Die Sozialauswahl bei einer Kündigung ist oft unvermeidbar

Die Sozialauswahl bei der Kündigung ist oft Pflicht. Selten ist eine betriebsbedingte Kündigung ohne Sozialauswahl mit Punktesystem erlaubt. Das ganze Verfahvren sollte nur mit anwaltlicher Begleitung ablaufen, weil hier leicht folgenschwere Fehler passieren.